HPTI: ontdek jouw leiderschapspotentieel
Heb jij de ambitie om te gaan leidinggeven? De HPTI meet jouw leiderschapspotentieel of kans van slagen in een (senior) sleutelrol. Het schetst ook een beeld van jouw persoonlijke leiderschapsstijl. Te veel of te weinig van een bepaalde eigenschap heeft voordelen, maar ook nadelen. Bepaalde kenmerken kunnen wijzen op een hoge slagingskans of juist een risico vormen.
Wat is de HPTI?
HPTI staat voor High Potential Trait Indicator en is ontwikkeld door Thomas International. Een toonaangevend bedrijf dat psychologie, technologie en data combineert in de ontwikkeling van assessments onder andere voor werving en selectie. De HPTI meet het leiderschapspotentieel op basis van zes onderdelen: zorgvuldigheid, aanpassingsvermogen, nieuwsgierigheid, risicobenadering, tolerantie voor ambiguïteit en competitiviteit.
Een HPTI wordt niet standaard afgenomen tijdens een procedure. Het kan zijn dat wij jou dit adviseren of dat jouw potentiële nieuwe werkgever hierom vraagt. Jij beslist of je het assessment doet, of niet. Tijdens een procedure is de HPTI voor jou gratis. Het assessment is ook los af te nemen, wanneer je op dit moment niet door ons bemiddeld wordt. Handig, wanneer je bijvoorbeeld bij je huidige werkgever wilt doorgroeien naar een senior (leiders)rol. De kosten hiervoor bedragen € 200,- Neem contact met ons op voor het bespreken van de mogelijkheden.
De uitkomst van een HPTI
Uit elk van de zes onderdelen rolt een percentage. We hebben de neiging hoge scores voor tests te interpreteren als ‘goed’ en lage scores als ‘slecht’. Maar dit geldt niet voor de HPTI. De centrale gedachte is dat elke score staat voor een persoonlijke leiderschapsstijl: als je buiten de optimale zone scoort, betekent dat niet dat je geen leiding kunt geven.
De HPTI staat nooit op zichzelf en kan niet worden gezien als ‘de waarheid’. Het is altijd ondersteunend aan de gesprekken die we voeren, jouw persoonlijkheid en je cv. Maar het kan voor jou en de werkgever een bevestiging zijn dat de stap die jij voor ogen hebt reëel is.
Hoe gaat een HPTI in z’n werk?
1. Wij sturen jou per e-mail een link waarmee je de HPTI kunt doen. Invullen duurt zo’n 10 minuten.
2. We plannen een (online) afspraak in om de uitslag samen te bekijken en te duiden.
3. De uitslag komt in de vorm van een verslag. Dit krijg jij gedrukt mee naar huis of per e-mail nagestuurd.
De uitkomst van het assessment wordt nooit zonder jouw goedvinden gedeeld met derden.
HPTI in combinatie met een Persoonlijke Profiel Analyse
Het liefst doen wij de HPTI in combinatie met een PPA (Persoonlijke Profiel Analyse). In 8 minuten ontstaat een beeld van iemands gedragsvoorkeuren, met name op de werkvloer. Output is een kleurenprofiel (rood, blauw, groen en geel), zoals sommigen die zullen kennen van de DISC-analyse.
Hier lees je meer over de PPA.
Meer weten?
Wil je meer weten over de HPTI? Neem dan contact met Carianne. Zij is gecertificeerd voor het afnemen en analyseren van dit assessment. Je bereikt haar via carianne@mrktng.nl Bellen of appen mag ook, naar 06 53 46 31 36.